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不当解雇・退職勧奨でお悩みの方は、まずはお気軽にご相談ください。

岸和田で不当解雇・退職勧奨に遭われた方へ

会社から不当解雇・退職勧奨されている方の中には、不当な扱いを受けているけれども、自分の力ではどうしようもなく泣き寝入りしてしまってはいませんか。

ベリーベスト法律事務所岸和田オフィスでは、不当解雇や退職勧奨でお悩みの方に無料で法律相談を承っております。

会社側は最な理由をつけて、辞めさせようとしてくる場合があることも事実ですが、そもそも、どのような場合が不当解雇にあたるのか知っておくことも大切です。

解雇には3つの種類があり、整理解雇、懲戒解雇、普通解雇に分類することができます。
ごく簡単に説明すると、

整理解雇・・・人員削減のために行う解雇
懲戒解雇・・・会社の秩序を乱した場合に、制裁として行われる解雇
普通解雇・・・上記2つ以外の解雇一般のこと

一般的に解雇に該当するのは、上の3つの場合であるといわれているので、これ以外の理由で解雇とされる場合は、不当解雇の可能性があるかもしれません。

具体的には、

  • 女性が結婚・妊娠・出産したこと等を理由に解雇する
  • 気に入らないという理由のみで解雇する
  • 勤務成績が同僚と比べて低いからという理由のみで解雇する

このように、個人的な感情や正当な理由もなしに解雇してくる場合は不当解雇に該当する可能性があるといえるでしょう。
そもそも会社は「解雇」という手段を取りたくないがゆえに、表面上はあくまでも退職に合意があるとして、辞めさせようとします。

なぜ、会社は解雇という手段を避けたくなるのでしょうか。それは、「解雇」という手段を取ると、会社側が敗訴するリスクが非常に高いからです。解雇した後で、従業員から裁判を起こされた場合、会社側は敗訴する可能性が高いといわれているため、自主的に退職するように誘導し、従業員を追い詰めるのです。

会社から苦しい立場に追いやられた方にとっては、追い詰められて、もうこんな会社辞めてしまいたいと感情的になってしまうこともあるかもしれません。
でも、少し待って考えてみてください。そのまま辞めてしまってはまさしく会社の思うツボです。

結果的に辞めることになったとしても、経済的に有利な状況で辞めたほうがご自身の生活のためです。会社の思惑にのってしまい、そのまま辞めてしまっては損ではないでしょうか。
また、ご自身の生活だけでなく、ご家族がいらっしゃる方は、生活費がなければ、大切なご家族まで途方にくれてしまいます。

ベリーベスト法律事務所の弁護士にご相談いただければ、ご自身にとって最も有利な条件で辞める方法をアドバイスさせていただきます。
1人で会社に立ち向かおうとすると、どうしても会社の強い圧力に負けてしまい、結果的に不利になってしまう可能性があります。
また、お客様が現在どのような状況下に立たされているのかによって、取るべき対応も変わってきます。
お客様に代わって弁護士が会社に交渉することで専門的な知識や法的な手段にのっとって対応することもできますので、お客様の状況に合わせたベストな手段で問題を解決することが可能です。

また、解雇とまではいかなくても、上司に「他の会社のほうが向いているのではないか」と退職をそそのかされている方も、辞めたくなければさらっとかわしましょう。

お伝えしたとおり、会社は正当な理由もなく簡単に従業員を解雇することはできません。
もし何度もしつこく辞めるように勧められたら、過度な退職勧奨は損害賠償の対象になりますので、ご相談ください。

不当解雇や退職勧奨は、仕事という生活の基盤を奪われる不安に苛まれ、精神的に辛い状況を強いられます。お1人で悩まず、ベリーベスト法律事務所宇岸和田オフィスの弁護士までご相談ください。

お客様のお悩みや不安に感じていること、現在の状況等をしっかりとお聞きしたうえで、最善の解決方法をご提案させていただきます。
岸和田市内の幅広いエリアに対応しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

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