毎日4時間の残業に加え、職場いじめも…残業代＋慰謝料で、計400万円を得た

ご相談に至った経緯

Aさんは、トラックドライバーで、非上場の運送会社で働いていました。業務内容は、大手宅急便会社のベースから営業所への荷物を運送する仕事です。

運転していたトラックは、4トン車のこともあれば、2トン車のこともありました。雇用契約書が手交されていなかったり、点呼や呼気検知がなされていなかったりと、法令順守・コンプライアンス違反が多い会社でした。

Aさんは、毎日4時間の残業が常態化していました。ひどいときは、60日連続で出勤したこともあったとのことです。
また、Aさんは、会社内で同僚からいじめを受けていました。そして、会社にいるのがつらくなり、相談に至りました。

ご相談内容

相談内容は、未払賃金（＝残業代）を請求して欲しいという内容でした。
悪質な会社であるので、自分で請求しても会社が支払わないだろうと考え弁護士に相談したとのことです。

弁護士は、Aさんからのヒアリング内容をもとに、未払賃金がそれなりの額が発生しているであろうし、回収可能性もあることから、着手金セロ円のプランで受任することにしました。
実費にあてるための事務手数料2万2000円だけ頂き、解決時に回収額の30％を弁護士報酬としていただく、成功報酬制のプランです。

Aさんは、イニシャルコストがかからないので、安心した様子でした。

ベリーベストの対応とその結果